人事

人事行政の運営等の状況

 島原地域広域市町村圏組合人事行政の運営等の状況の公表に関する条例(平成18 年条例第2号)第6条の規定に基づき、人事行政の運営等の状況について、次のとおり公表します。

 次のファイルをダウンロードしてご覧ください。
平成30年度人事行政の運営等の状況(令和元年公表)(249.9KB)[313clicks]

~過去分~
平成29年度人事行政の運営等の状況(平成30年公表)(199.2KB)[511clicks]
平成28年度人事行政の運営等の状況(平成29年公表)(145.5KB)[732clicks]
平成27年度人事行政の運営等の状況(平成28年公表)(142.2KB)[720clicks]
平成26年度人事行政の運営等の状況(平成27年公表)(170.3KB)[823clicks]
平成25年度人事行政の運営等の状況(平成26年公表)(174.1KB)[847clicks]
平成24年度人事行政の運営等の状況(平成25年公表)(221.3KB)[992clicks]
平成23年度人事行政の運営等の状況(平成24年公表)(209.9KB)[1146clicks]
平成22年度人事行政の運営等の状況(平成23年公表)(209KB)[1068clicks]
平成21年度人事行政の運営等の状況(平成22年公表)(208.4KB)[972clicks]
平成20年度人事行政の運営等の状況(平成21年公表)(254.6KB)[1092clicks]
平成19年度人事行政の運営等の状況(平成20年公表)(48.3KB)[799clicks]
平成18年度人事行政の運営等の状況(平成19年公表)(134.4KB)[839clicks]

女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画

 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律とは、男女共同参画社会基本法の基本理念にのっとり、女性の職業生活における活躍を迅速かつ重点的に推進し、もって豊かで活力ある社会を実現することを目的として、平成27年8月に制定されました。国、地方公共団体においては、女性活躍の観点から、女性の採用・登用の拡大や仕事と生活の調和の推進に関する事項を把握分析した結果を踏まえ、数値目標や取組内容等を記載した特定事業主行動計画を策定することが求められ、当組合においても組織全体で継続的に女性の活躍を推進するため、本計画を策定しました。
 なお、本行動計画の期間は、平成28年4月1日から平成33年3月31日までの5年間としています。

 次のファイルをダウンロードしてご覧ください。
島原地域広域市町村圏組合における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画(平成28年3月29日付公表)(556.3KB)[522clicks]

女性の職業生活における活躍の推進に関する情報

 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律17条の規定に基づき、女性の職業選択に資する情報として島原地域広域市町村圏組の状況を公表します。

 次のファイルをダウンロードしてご覧ください。
女性の職業生活における活躍の推進に関する情報(平成30年公表)(113.6KB)[209clicks]

~過去分~
女性の職業生活における活躍の推進に関する情報(平成29年公表)(69.8KB)[315clicks]

島原地域広域市町村圏組合障害者活躍推進計画

 本組合では、障害のある人の雇用の推進及びを障害のある人が活躍できる環境整備のため、島原地域広域市町村圏組合障害者活躍推進計画を策定しました。
 なお、本計画の期間は、令和2年4月1日から令和7年3月31日までの5年間としています。

 次のファイルをダウンロードしてご覧ください。
島原地域広域市町村圏組合障害者活躍推進計画(令和2年5月18日付公表)(123.1KB)[19clicks]




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